WELFARE
福利厚生
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 社員旅行
- 健康診断
- インフルエンザワクチン
- 確定給付企業年金制度
- 社員持ち株制度
- 資格取得支援制度
- 育児・介護休暇制度
- 慶弔見舞金制度
- 保養施設
- 社用車貸与（職種による）
- 制服貸与（職種による）
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教育・研修制度
リスキリングを通じたキャリアアップ支援の一環として、定期的に研修を行っています。
2025年はSNSのビジネスでの活用法の研修を行います。業務に直結する知識やスキルはもちろん、個人のキャリアアップにつなげられる研修を随時行います。 - 02
社員持ち株制度
社員が辰巳開発グループの株式を一定額購入する制度です。
株主になる！ということで、仕事への意欲向上に繋がっています。 - 03
健康診断（会社負担/年一回）
35歳以上の社員に対して、胃部X線検査・肺機能検査（肺活量）・眼底検査・便潜血検査・腹部超音波の実施
40歳以上の社員に対して、脳梗塞心筋梗塞のリスク検査（LOX-index）・前立腺がん（腫瘍マーカー）・マンモグラフィー検査
20代以上女性に対して、子宮頚がん検査
全社員に対して、インフルエンザワクチンの接種 - 04
ご家族感謝の集い
当社は社員だけでなく社員のご家族も大切にしています。
「家族感謝の集い」ではご家族を招くイベントを開催し、地域に根ざした働き方を重視しています。福岡県外への転勤がないため、長期的に働く社員が多く、「居心地がいい！」と、20年以上勤務しているメンバーもいます。
さらに、子育て中の社員も多く在籍し、仕事と育児が両立でき、ライフプランに合わせた働き方をサポートしています。
